Особливості припинення трудових відносин у разі смерті працівника — що варто знати.

Управління інспекційної діяльності в Запорізькій області розповіло про особливості припинення трудових відносин у разі смерті працівника. Інспектори праці надали роз'яснення відповідно до чинного законодавства.

З 19 липня 2022 року, після набуття чинності Закону від 1.07.2022 №2352-IX, Кодекс законів про працю (КЗпП) був оновлений.

Нововведення передбачають можливість припинення трудових відносин з працівником у разі його смерті, визнання судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Наказ про припинення трудового договору видається на підставі свідоцтва про смерть або рішення суду.

В більшості випадків дата видання наказу не співпадатиме з датою смерті, однак у самому документі дата припинення трудового договору повинна відповідати даті, вказаній у свідоцтві. Копії наказу та свідоцтва додаються до особистої картки працівника.